5月10日上午，寧波市衛健委黨委委員、副主任王涌蒞臨我院進行護士節慰問，醫院黨委副書記、院長邊國林，副院長陸萍及相關職能科室長陪同慰問。

王副主任一行來到援藏護士劉印所在的普通精神科，向劉印以及在崗的護理同仁送上節日的祝福，詳細了解了科室患者收治管理、職工工作環境及績效待遇等情況，對科室開展的特色化心理治療項目給予肯定，指出要充分發揮?？漆t院優勢，不僅將患者的精神心理護理做好，護理隊伍自身的心理健康也要建設好。

在隨后召開的座談會上，被評為2023年“最美護士”的10名同志作為護理代表參加座談，王副主任在科研建設、職稱晉升、受患者暴力傷害的情況進行詢問，他表示市康寧醫院作為市級三甲精神?？漆t院，近幾年綜合實力穩步提升，全國公立醫院考核排名全國前三的成績令人矚目，成績的取得離不開護理隊伍辛苦努力，他結合自身工作經歷，鼓勵大家要充分利用好醫院這個平臺，通過學習，不斷提升自身價值。

王副主任在總結時對醫院在護理工作和護理人員發展方面提出以下幾點要求：一是科研能力穩步提升。醫院要統籌資源，加強護理人員的培訓教育，邀請院內外護理科研專家現身說法，提升科研思維，護理人員要自我加壓，勤學好問，提升自身科研素質；二是職稱晉升科學規劃。針對護理隊伍的職稱晉升政策上給予傾斜和高級職稱護理人員晉升的科學規劃；三是梯隊建設重點謀劃。要重視護理管理人員的梯隊建設，形成以優秀護士長帶教的形式予以重點培養輪訓。四是加快形成護理品牌。注重打造品牌化護理特色，結合宣傳，逐步形成康寧護理文化及特點。